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  • 인재채용

자부심, 본인을 위한 노력, 그에 따른 결과를 책임질 수 있는 사람

본인의 기술력에 대한 자부심과 자신의 기술력에 대한 지속적인 노력이 있는 사람으로서, 모든 일에 창조적이고, 도전하는 인재를 구합니다.

직급 및 승진체계

사원 > 주임 > 대리 > 과장 > 차장 > 부장

복리후생제도

  • 4대보험(정규직)
  • 인센티브 지급 ( 1년마다 평가하여, 인센티브 반기,연말에 지급합니다.) / (정규직)
  • 휴가수당 ( 기본15일을 휴가기간으로 정하고, 프로젝트로 인하여 휴가(연월차,정기휴가)등을 못 갈 경우 해당일수를 기본급에 산정하여 수당을 지급합니다.)/ (정규직)
  • 설,추석 효도선물 지급. ( 부모님에게 회사에 자녀의 이름으로 선물을 보내드립니다. / (정규직),(계약직)

채용인재에 대한 구분

  • 정규직 : 4대보험등 회사의 모든 복리후생 및 인사제도를 도임하여 적용되는 대상. 본사의 정규직은 3개월의 수습과정을 진행 후 결정한다. 수습과정에서의 급여에 대한 불이익은 없다. (경력,신입공통)
  • 계약직 : 복리후생 4호을 적용하고, 장기기간동안의 특정 프로젝트에 의거하여, 계약을 진행한다.
  • 프리랜서 : 특정프로젝트등의 인원을 SMS로 통보하고, 본인의 프로젝트의 경력이력관리에 따라 프로젝트를 배분한다.